programe de prevenție și instruire aplicată – investiție pe termen lung în siguranța la locul de muncă a firmei EGGER

În contextul Zilei Mondiale a Securității și Sănătății în Muncă, marcată anual pe 28 aprilie, EGGER a organizat în perioada 27–30 aprilie, la fabrica din Rădăuți, o nouă ediție a Safety Week. Evenimentul face parte dintr-un demers pe termen lung prin care compania își propune nu doar respectarea standardelor de securitate, ci construirea unei culturi organizaționale bazate pe comportamente sigure, prevenție și implicarea fiecărui angajat, cu un obiectiv asumat: ZERO accidente.

Siguranța la locul de muncă este abordată de EGGER ca un proces continuu, susținut de instruire aplicată, dialog deschis și responsabilitate împărtășită. Un element central al acestei abordări este programul IBS – Programul de îmbunătățire a culturii organizaționale de securitate și sănătate în muncă, dezvoltat cu sprijinul IBS Consulting Group. Programul a început cu un audit și o evaluare a culturii de siguranță existente și a continuat cu sesiuni de dialog, clarificarea rolurilor SSM și instruiri diferențiate pentru toate nivelurile organizației, de la management și lideri de echipă până la angajații din producție și personalul extern. Accentul este pus pe comportamentele care previn accidentele, pe intervenția între colegi și pe evitarea „normalizării pericolului”. Sute de angajați EGGER au parcurs sesiuni dedicate percepției riscurilor, deplasării în siguranță și conduitei preventive, iar liderii operaționali au fost implicați în programe de leadership SSM axate pe comunicare, exemplu personal și responsabilitate. La finalul programului, fiecare angajat din producție a parcurs mai multe sesiuni de instruire, iar fiecare șef de departament a trecut printr-un parcurs extins de formare, adaptat rolului său.

Prin inițiative precum Safety Week, programele de instruire comportamentală, investițiile în infrastructură și certificarea sistemelor de management, EGGER demonstrează că siguranța la locul de muncă este parte integrantă a modului în care compania își gestionează operațiunile și dezvoltarea pe termen lung. Într-un mediu industrial complex, prevenția, instruirea aplicată și responsabilitatea individuală rămân elemente esențiale pentru protejarea oamenilor și pentru asigurarea continuității și performanței operaționale.